01 忠诚

公司不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有人愿意让他走，他会成为公司中的战士，而且是最有发展前景的员工。
1. 站在更高的立场上思考问题；

02 敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司考量员工的唯一条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1. 工作的目的不仅仅在于报酬；

2. 提供超出报酬的服务与努力；

3. 乐意为工作作出个人牺牲；

4. 完成工作再谈休息；

5. 重视工作中的每一个细节。

03 积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受人欢迎。
1. 从“要我做”到“我要做”；

2. 学会毛遂自荐；
3. 高标准要求：要求一步，做到三步；

4. 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头，甚至抢别人的工作。

04 负责

勇于承担责任的人，对公司有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己的人，一定会失去上级的信任。
1. 责任的核心在于责任心；

2. 把每一件小事都做好；

3. 言必信，行必果；

4. 错就是错，绝对不要找借口；

5. 让问题的皮球止于你；

6. 不因一点疏忽而铸成大错。

05 效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个公司都非常看重的。
1. 向穷忙瞎忙说再见；

2. 心无旁骛，专心致志；

3. 量化、细化每天的工作；

4. 拖延是最狠毒的职业杀手。

06 沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；一个好的沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
1. 沟通和八卦是两回事；

2. 不说和说得过多都是一种错；

3. 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4. 培养接受批评的情商；

5. 胸怀大局，既报喜也报忧。

07 团结

08 进取

个人永远要跟上公司的步伐，公司永远要跟上时代的步伐。以空杯心态去学习、去汲取。

1. 不要总生气，而要争气；

2. 不要以一年的经验重复用十年；

3. 挤时间给自己“增高”“充电”；

4. 发展自己的“比较优势”；

5. 挑战自我，未雨绸缪。

09 低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1. 不要邀功请赏；

2. 克服“大材小用”的心理；

3. 不要摆架子耍资格；

4. 凡是人，皆须敬；

5. 努力做到名实相符，要配得上自己的位置；

6. 成绩只是开始，荣誉当作动力。

10 感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
1. 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

2. 同事给了你工作中的配合；

3. 对手让你看到距离和发展空间；

4. 批评者让你不断完善自我。